盘锦文旅集团召开读书班，认真学习、深刻把握“四下基层”的丰富内涵、时代价值和实践要求，聚焦“三个导向”，把学习践行“四下基层”作为开展主题教育的重要抓手，不断推动主题教育走深走实。

    坚持需求导向，学思想、强党性。集团党员领导干部深入子公司一线，把讲台搬到最基层，面向子公司干部、党员讲授主题教育专题党课2次，真正做到宣传党的路线、方针、政策下基层，推动党的创新理论更深层次的贯彻落实，开展理论宣讲的同时，对集团高质量发展进行鼓舞动员、统一思想、凝心聚力。

    坚持问题导向，解难题、促发展。把传承践行“四下基层”与大兴调查研究紧密结合起来，集团领导干部坚持奔着问题去，采取“四不两直”、蹲点调研、座谈访谈、解剖麻雀等方式，深入子公司一线实地调研13次，直面职工群众和游客朋友，倾听意见建议。针对红海滩景区安全应急预案、商业项目打造、服务质量提升等问题，多次召开现场办公会，真正把问题解决在基层。

    坚持结果导向，强管理、抓落实。大力推行“一线工作法”，集团组建攻坚小组，选派7名中层干部常驻红海滩旅游公司现场办公，有效延伸发现问题、解决问题的触角，高标准开展各项工作，真正与子公司同向发力、同题共答。围绕高质量发展这一中心任务，在攻坚小组2个多月的持续努力下，带领旅游公司完成岗位职责和组织架构梳理，输出“工作十原则”红海滩管理模式、各部门业务流程图90余个，差异化调整设置绩效考核指标，优化商业销售管理和库存管理，引进商业进销存系统，有效防止“小隐患”变成“大问题”，为景区提档升级实现高质量发展打下良好基础。