问题整改就得“举一反三”

近日，陕西省榆林市针对村级财务、村干部作风等问题开展一场大整改，仅靖边县就立案52件82人，结案18件，党纪政务处分26人。此次大整改的起源就是靖边县杨桥畔镇九里滩村的143张白条。（中国纪检监察报9月27日）

榆林市在问题整改上，没有就事论事，而是抓住机会、一隅三反，这才是治标更治本。问题整改固然要把当事的问题处理好、解决好，但更重要的还是要“举一反三”，要以此为契机把同类问题都解决了，把同样的现象都禁绝了。惟其如此，才能真正抓住了问题的症结，彻底把问题根除。整改问题不能光看表面现象，不能只从表现下手，还必须要看问题的根源所在，要深入进行整治整改，标本兼治才是根本之法，根除源头才能管得宽、管得久。

若在问题整改上单纯就事论事，虽也能表面上让问题得到处理，对出现此类问题的干部有短暂的警示、威慑作用，却管不了长久，是治标不治本。一些干部的纪律规矩意识不牢靠，一时的警示、威慑对其作用不大、管不长久，他们虽不敢顶风违纪，但只要风头过了、风平浪静了，又会犯同样的问题；还有一些干部甚至认为问题整治就是一阵风，根本不当回事，只要没抓到自己，依然还是我行我素。同样的旧问题之所以得到不根除，这些干部敢在同样的事情上犯错，其根本原因就是问题整改不彻底，只管住了表面，没抓住根源。

很多工作中的问题，很多干部身上的问题，并不是个人的、孤立的、独特的，而是具有一定的普遍性、规律性，甚至有些问题是旧问题、老毛病，或是旧问题的新形式，老毛病的新症状。针对这些普遍性的问题，光就事论事、就人论人是不行的，还必须要找到其中的症结、摸清其中的规律，必须要多问一句为什么总是出现这些旧问题，要多想一下为什么总有干部出现这些老毛病。

制度是管总的、管长久的，根治旧问题、清除老毛病，还需要从制度上下功夫，要扎紧制度的牢笼，让问题无处生根，让干部无从下手。制度不完善，事情就没有合理的遵循，制度有空子，就总有人喜欢钻空子，不把制度真正建立起来、健全完整，是管不好事、管不好人的。问题整改若是就事论事，抱着事情过了就算了的态度，那么这样的问题还是会层见迭出、层出不穷，始终难以根除。

让制度来管人才管的住，让制度来管事才管的好。问题整改不能只是解决这一个问题，还必须要以微知著、举一反三，要发现其中规律、找准问题症结，从制度上进行完善，对同样的、类似的、普遍性的问题进行深层次、大面积的整改，惟其如此，才能治其要害、治其根本，才能把这类问题杜绝。